端详“儒商”

人们通常把知识型老板称为“儒商”，意思是说他们不仅比其他人更有学识，而且也更重修养。尤其是那些进过高等学府、接触了现代科学知识的人，更能够学习西方和日本的经商理论和技巧。因此，儒商所具备的素养，实际上是中国传统文化和西方商业文明的结合。儒商学识渊博，见闻广阔，善于经营，懂得如何为人处事，温文尔雅，也知道怎样才能更好地发挥自己的才能，实现自我价值。一般而言，儒商在很多方面都具有其他各种老板所无法比拟的优点：

（1）善于管理：儒商管理公司的特点主要有两个方面：一是重视规章制度建设，严格管理；二是注意发挥员工的主动精神，动之以情。

（2）善于用人：在儒商看来，谁能为企业创造出更多的效益，就应该提拔和重用谁。从他们身上很难找到“用人唯亲”的不良陋习。

儒商们的头脑很清醒，他们知道，若想发展公司，必须使利润额不断增加才行。而要做到这一点，就必须“唯才是举”。

（3）重视科技开发和技术革新：这与土老板们恰恰形成鲜明对比。

其实，一个公司能否从一个成功走向另一个成功，具有不断发展的后劲，关键就是要看该公司的技术力量是否雄厚。